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Las firmas legales deberían aprender del Big 4

nubbius3 — Mon, 15 Jun 2020 08:54:41 +0000

“Las firmas de abogados pueden aprender sobre las consultorías del Big 4, y sin embargo, muchas las ven más como la competencia, como unos servicios que les hace perder clientes” - Kamila Kurkowska, Embajadora ELTA

Kamila Kurkowska en su artículo para Legal Business World "What can lawyers learn from Big 4 companies" comentaba sobre cómo la profesión jurídica están cambiando cada vez más, sobre la presión de los nuevos proveedores, de los nuevos clientes “millennials” que están entrando en el mercado laboral y sobre la complicada competencia en los servicios jurídicos. En esta ocasión, Kamila nos haba sobre cómo las firmas legales pueden aprender de los Big 4, las principales firmas del sector de la consultoría y auditoría.

Kamilia adquirió su experiencia profesional en Deloitte, una de las Big 4, en la que estuvo durante 6 años trabajando en marketing fiscal y legal. Descubrió que muchas firmas de abogados pueden aprender sobre las consultorías del Big 4, y sin embargo, muchas las ven más como la competencia, como unos servicios que les hace perder clientes.

“Los fuertes vínculos con los directores corporativos, la inversión en tecnología, la capacidad de integrar asuntos legales con otros servicios y la buena reputación junto con la alta calidad de los servicios” Todo esto hacen ver al Big 4 como una gran amenaza y competencia para los servicios legales.

Algunas de las ventajas del Big 4 sobre el resto de las firmas legales que expone Kamila serían:

-Una mayor red y cobertura de mercado.

-El poder integrar unos servicios legales con otros.

-La contratación del talento en los abogados

-La posibilidad de cambiar de carrera dentro de otras líneas de negocios.

La gran competitividad que genera el Big 4, hace que las firmas legales se tengan que poner las pilas para la fomentar una serie de estrategias y medidas retener a sus clientes.”Una mejor manera de aprovechar la competencia en el mercado es desarrollar estructuras de "back-office" con respecto a los servicios legales”

Ambos modelos de negocios, tanto el legal como el asesor compiten por el mismo número de candidatos. Jóvenes recién graduados con bastante dominio en la teoría sobre las materias legales y en los idiomas. Las firmas asesoras suelen tener una mejor estrategia de contratación ante estos nuevos aspirantes, por lo que las firmas legales solo pueden ver una continua fuga de talento y de reclutamiento. Las firmas de abogados deberían realizar y fomentar unas series de medidas para retener o reclutar el talento jóven, se presentan como uno de los pilares en los que se asentará el futuro de las compañías.

Kamilia exponía como muchas firmas legales “no ven los beneficios de los diferentes roles o incluso contratación de profesionales que no son abogados” por ejemplo, en las áreas relacionadas con el desarrollo de tecnológico, recursos humanos o en marketing. Deben ser conscientes de que son firmas como cualquier otra en el mercado. Kamila nos dice que sueña o espera poder ver como los directores de tecnología o el equipo de recursos humanos sean tomados cada vez más en cuenta para las estrategias de las firmas, que no sean dejados de lado.

Sobre el marketing y la innovación, algunas firmas creen, autoconvenciéndose, que las firmas consultoras no pueden competir con ellas para la búsqueda de clientes. Los abogados apenas son conscientes de la importancia de la marca y del marketing. El mercado legal por lo general es escéptico sobre la innovación, ya que consideran que podría llegar a influir directamente en la calidad de los servicios, por lo que prefieren seguir anclados en los modelos tradicionales. “Los abogados con este enfoque se muestran reacios al riesgo y se centran en proteger al cliente. Esta es una de las razones por las que a menudo se les considera el guardafrenos en las empresas.”

Los servicios legales deben adaptarse a estos nuevos tiempos de cambios y dejar atrás todo su escepticismo y miedo a la innovación y a los cambios de la industria. Más que ver a las grandes firmas consultoras como un enemigo a batir, deberían aprender y adoptar sus estrategias para crecer como empresa.

Fuentes: Kurkowska, Kamila. (2020). What can lawyers learn from Big 4 companies. Legal Business World

Kamila Kurkowska nos explica como las firmas legales deberían de aprender más sobre el Big 4 para la gestión de los despachos.

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Woman in Law y su lucha contra la desigualdad de género

nubbius3 — Wed, 03 Jun 2020 16:26:43 +0000

La fundación Woman in Law, es una organización fundada en Polonia para luchar contra la desigualdad y el desequilibrio de sueldos y puestos dentro de la industria legal polaca con un particular enfoque al Legaltech. Una organización que intenta extrapolar su estilo a lo largo del continente.

Su fundadora, Kamila Kurkowska eminencia dentro del Legaltech, comenzaría su carrera pasando por distintas consultorías, pasando por los departamentos de impuestos y derecho de Deloitte. Fue entonces cuando empezó a descubrir las numerosas diferencias que se generaban en el sector. En 2019, Kamila acudió como asistenta a una conferencia sobre el Legaltech. Para su sorpresa más o menos la mitad de los asistentes eran mujeres, y sin embargo los que presidían la mesa, los oradores, eran en su mayoría hombres. De los 11 oradores que había en la conferencia, solo una de ellas era mujer. Kurkowska al ver este panorama consideró que tales eventos perpetúan un ciclo vicioso, “Si las mujeres no son vistas ni escuchadas, los organizadores no pensarán en ellas al organizar eventos posteriores, y nada cambiará”.

Por lo que comprometida con la lucha de género y por darle a la mujer un papel digno en el sector de la abogacía, fundaría Woman in Law, con la finalidad de equiparar a sus compañeras al frente de sus homólogos masculinos. La organización promueve todo tipo de eventos, programas y publicaciones multimedia entre los estudiantes de derecho para abordar todos los problemas de género del país polaco.

Las primeras conferencias empezarían por 2019, con asistencias de hasta 200 personas junto con la presencia de varios medios de comunicación. Estas reuniones pasaron a ser más regulares y a menor escala, con una importante presencia de hombres y mujeres, desde la que se debate y discute de manera razonada sobre el papel actual del abogacía.

Incluso para facilitar a los padres asistentes que tienen que trabajar, la fundación organiza una serie de reuniones en la Casa Central de Tecnología, donde se brinda un cuidado infantil simultáneo lleno de talleres para la formación y fomentación contra la desigualdad de género.

Los planes de futuro de la fundación consistirán en la incentivación a los estudiantes de derecho para que elaboren y presenten artículos sobre el Legaltech. Gracias a este proyecto los alumnos tendran la opción de optar a una remuneración económica y a posiblidad de realizar prácticas en algunas de las firmas más influyentes del Legaltech en Polonia. En abril, se puso a disposición de un público femenino de entre los 28 y 30 años una serie de tutorías con expertos y expertas disponibles para resolver cualquier consulta. En cuanto a las publicaciones multimedia, la asociación ha logrado tener acceso a varias entrevistas en video con algunas abogadas influyentes.

Agnieszka Krysik, ha estado desde el principio al pie de las actividades de la fundación “La idea surgió de la necesidad de construir una forma de apoyo para las mujeres en el sector legal. Kamila creía en el futuro tecnológico de la industria legal, cuyo desarrollo adquiere gran impacto en todo el mercado legal, lo que es particularmente visible en la situación actual debido a la crisis epidémica”. Kurkowska cree que la igualdad se consigue mediante la participación de hombres y mujeres, por lo que enfatiza en la importancia de involucrar a los hombres en los congresos y reuniones de la fundación.

Cezary Zelaznicki, gerente y líder de la diversidad e inclusión de PwC Legal en Polonia, es uno de los miembros varones de la asociación. Zelaznicki se muestra siempre entusiasta por las actividades de la fundación, “Nuestra fundación crea una serie de oportunidades para discutir sobre estos asuntos y compartir ideas sobre cómo crear una comunidad legal más diversa con igualdad de oportunidades para hombres y mujeres”. La asociación aunque en un principio se originó en Varsovia, tienen puesto sus ojos en una iniciativa de expansión por varias ciudades europeas, con la finaldiad de establecer una serie de conexiones con el resto de fundaciones europeas y crear así un bloque sólido que luche contra la desigualdad de género.

La fundación es más o menos nueva pero con una brillante y interesante proyección de futuro. Actualmente, los mercados de todo el mundo se encuentra en constante tambaleo por la epidemia del Covid-19, se han producido y producirán numerosos cambios que afectarán tanto al mercado laboral como al legal. Según palabras de Agnieszka Krysik, la fundación se encargará de dar un apoyo especial a las mujeres que ingresan o vuelven al mercado legal como abogadas, juezas o fiscales. Woman in Law se presenta como una organización necesaria y útil para comnatir contra el techo de cristal y la desigualdad en la industria legal.

Fuentes: Kurkowska, Kamila. (2020)Women In Law Foundation Posted On Linkedin.

La asociación contra la desigualda de género de Kamila Kurkowska lucha por el papel de la mujer dentro del mundo jurídico.

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Trucos para mejorar tu bandeja de entrada

nubbius3 — Fri, 29 May 2020 15:38:02 +0000

Muchas ocasiones nuestra bandeja de entrada de nuestro Gmail se ve colapsada por la gran cantidad de correos que recibimos al día, haciendo que su organización y control se sienta como una labor tediosa y complicada. Por suerte, G Suite nos brinda una serie de herramientas que nos facilitan la labor de organización de nuestro correo. Por ello, os aconsejaremos sobre algunas de estas herramientas que harán que nos ahorren y faciliten nuestro trabajo.

Esta opción no es del todo usada por los usarios de G Suite, pero Gmail tiene la capacidad de programar el envío de los correos electrónicos. Por ejemplo, si nos encontramos fuera de las horas normales de trabajo o si nuestros compañeros por alguna razón no pueden recibir un mensaje en algún momento en concreto, podremos escribir con antelación el correo y programarlo para que se envíe la hora en la que sea conveniente para nuestro compañero o para algún cliente. Si trabajamos con compañeros de distintas franjas horarias esta ventaja resutará bastante úti. Se está conviertiendo cada vez más en una opción muy usada por las compañías y empresas, las cuales están implantando en sus correos o servicios de mensajería esta opción, en su momento tanto Youtube como Twitter ya programaron esta herramienta. La opción de programar los envíos, la encontramos la derecha del botón de enviar, en “Programar envío” donde podremos elegir la fecha y hora en la que se enviará.

Gracias a Google Tasks podremos convertir nuestros correos electrónicos en elementos para nuestra lista de tareas para tener un mejor seguimiento de los mensajes. Con esta herramienta que nos ofrece Google, podremos tener acceso a una lista personalizada con todas nuestras tareas pendientes, y así tener seguimiento de todos nuestros correos importantes o de aquellos que merecen más atención como si de un calendario se tratase.

Un consejo que resulta bastante útil a la hora de organizar nuestra bandeja de entrada, es que cuando un correo ya haya cumplido su función y por lo tanto ya no nos sea necesario, lo podremos archivar. De este modo desaparecerá de nuestra bandeja de mensajes, quedando más ordenada y limpia. Gmail ofrece una opción en los correos recibidos por el cual, podemos responder y archivar simultáneamente los correos recibidos.

Otra de las ventajas que encontramos en nuestro Gmail, es la posibilidad de crear calendarios sin la necesidad de abrir Google Calendar. Desde nuestro correo electrónico podremos crear y programar eventos a partir de los correos electrónicos. En el icono de los tres puntitos que aparecen en cada correo, se desplegarán varias opciones, en la opción “Calendario” podremos hacer que el correo se convierte en el título del evento, con el que cualquier usuario en línea, o no, que tengamos agregados se podrán añadir como invitados al evento.

Google Suite ofrece muchas opciones de las que a simple vista no vemos. Muchas veces usamos las herramientas digitales sin saber bien cómo exprimir al máximo todas las opciones y funciones que nos ofrecen. Hay numerosas ventajas que desconocemos que nos agilizarían y facilitarían nuestro trabajo, hay que saber usar con cabeza todas las opciones que nos ofrezcan las nuevas herramientas de la Web 2.0.

Fuentes:

G Suite Updates Blog. 2020. New Quick Settings Help You Optimize Your Gmail Layout.

Google Suite ofrece una amplia gama de posiblidades para mejorar y agilizar nuestra bandeja de entrada.

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La idea del "Black Swan"

nubbius3 — Wed, 06 May 2020 16:05:07 +0000

“Los nuevos clientes que surjan tras y durante la crisis del COVID-19, acudirán a aquellas empresas que puedan ofrecer un servicio desde la nube” - Kamila Kurkowska, Embajadora ELTA

La necesidad en el uso de las nuevas herramientas digitales de trabajo ha evidenciado la carencia de medios tecnológicos en varias compañías, el confinamiento y el consiguiente teletrabajo, ha puesto sobre la mesa la necesidad de adaptarnos e invertir en la tecnología y en los servicios remotos. Las compañías familares ancladas en los tradicionalismos de trabajo, se ven en riesgos de desaparición si se niegan en la adapatación de nuevas medidas que incentiven el uso y desarrollo de las nuevas herramientas digitales en la empresa.

Esta crisis en el trabajo tradicional no solo afecta a las compañías familiares, afecta a todas las firmas por igual. Muchas empresas se han visto en la necesidad de fomentar distintos aspectos del método de trabajo tras , y justamente en ello se basa la idea del cisne negro. En un principio solo había cisnes blancos, solo existía esta concepción de la especie, hasta que surgieron los cisnes negros, rompiendo con el todo el panorama y la concepción que teníamos de la especie. Los bufetes y los abogados, nos hemos acostumbrado y convencido de que solo existe una forma de trabajo, hasta la llegada de la pandemia. Por ello el cisne negro para los servicios legales seria el Legal Tech -el uso y el apoyo en la tecnología para mejorar nuestos servicios mediante la aplicación de las herramientas digitales de trabajo-. El estado de alarma y el confinamiento forzado, nos ha hecho abrir los ojos y aprender sobre las numerosas formas de gestión de despachos que ofrece el Legaltech.

Aunque desde aquí parezca fácil hablar sobre el Legaltech, no todos se sienten cómodos al cambiar su tradicional forma de trabajar. A esto se suma que entre los pequeños y mediados bufetes no todos tienen soluciones tecnológicas con el que abordar alguno de sus servicios, y más durante este periodo de crisis. Los nuevos clientes que surjan tras y durante el estado de alarma, acudirán a aquellas empresas que puedan ofrecer un servicio desde la nube, es decir aquellas compañías que sean capaces de llevar sus servicios al entorno virtual, en parte a los numerosos cambios por los que pasa la sociedad.

Kamila Kurkowska, eminencia en el mundo de la gestión de despachos y en el Legaltech, exponía algunos de los “pecados” que cometen algunas compañías y que impiden su inserción en el mundo digital.

El primero que expone es sobre como algunas empresas a día de hoy imposibilitan el trabajo remoto, en ocasiones solo podemos trabajar y acceder a archivos o expedientes desde la red de la compañía, sin poder acceder a los datos o información del cliente remotamente desde el hogar o cualquier otro sitio.

Otro "pecado" que cometen algunas empresas es la perpetuacion del trabajo analógico y físico, los papeles amontonados y las carpetas al máximo de la capacidad que permiten, hay un incipiente necesidad de subir nuestro trabajo desde expedientes, archivos o datos el cliente a la nube, al entorno digital. Haciendo que nuestro trabajo no se vea ralentizado.

Muchas veces, como comenta Kurkowska, el problema reside en que varios despachos carecen de los recursos necesarios para instalar una infraestructura que garantice el trabajo digital, o simplemente que carecen de calidad o eficiencia.

Por último, matiza sobre las videoconferencias, las empresas no solían pedir a sus trabajadores un mínimo de conocimiento tecnológico, lo que implica directamente en su capacidad de trabajar remotamente. No había interés en adoptar conocimientos sobre la nube, la facturación electrónica o las videoconferencias, hasta que, como si de un vendaval se tratase, llegó la pandemia y apareció casi por obligación el teletrabajo y lo que ello conlleva: la necesidad de adaptarse a las nuevas formas de gestionar los despachos desde el entorno digital.

Este cisne negro parece que ha llegado para quedarse, propiciando en un breve periodo de tiempo una serie de cambios y desafios sobre la gestión de los bufetes. Cuando la tormenta amaine, podremos vislumbrar quien se ha mantenido aferrado al clavo ardiente que es el modelo tradicional y quien, tras las circunstancias vistas, ha decidido tomar ventaja de la situación y optimizar su negocio dentro del Legaltech.

Fuentes:

Kurkowska, B. K. (2020). Legal Technology: Let’s Use It for Justice’s Sake | Legal Business World |

Traducido por: Carlos Samblas García.

Con la llegada del COVID19, los modelos tradicionales de trabajo se han visto afectados por la idea del "Black Swan" de Kamila Kurkowska y el llamado Legaltech, que fomentan el uso de las nuevas tecnologías en los despachos de abogados.

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Google y sus protecciones ante la inseguridad online

nubbius3 — Thu, 30 Apr 2020 14:48:58 +0000

Google ha llamado a la calma a todas aquellas personas que de una forma u otra se han visto obligados a depender del medio digital para su trabajo. Con la supresión parcial del trabajo presencial, muchos se han visto obligados a usar aplicaciones y herramientas online para poder conectarse y comunicarse con su trabajo o con sus seres queridos. Este creciente uso de las nuevas plataformas de comunicación virtual ha generado entre los usuarios un temor ante los posibles riesgos de la seguridad online. Sabiendo los ciberdelincuentes que ahora más que nunca, la gente se encuentra necesitada y dependiente de las herramientas online, han aparecido numerosos fraudes y timos, algunos de ellos como el phising, en el que se hacen pasar por otra persona, empresa u organización benéfica. En su blog oficial, Google confirmaba que han aumentado sobre todo los phising en los que se hacen pasar por ONGs que luchan contra el COVID-19. Por lo que para impedir la creciente práctica de los fraudes, robos de cuenta y phising, el gigante norteamericano ha ofrecido una serie de medidas y consejos para mantenernos tranquilos

La incorporación de nuevas protecciones de seguridad avanzada, que nos avisa o bloquea cuando un correo, link o documento resulta sospechoso.
Debemos evitar dar nuestro datos personales a correos o páginas de las que desconozcamos la veracidad de la pagina, debemos de verificar previamente la validez de la URL.
Tanto el correo personal como el del trabajo deben estar separados para no comprometer a la empresa. Debemos evitar usar el correo personal para alguna gestión de la empresa. Los correos de la empresa en su mayoría, suelen tener funciones de seguridad adicionales, por lo que para el trabajo priorizaremos este.
Para las videoconferencias, resulta bastante práctico el Google Meet, ya que los controles de seguridad se encuentran activados predeterminadamente. Pese a ello, no es perfecta, si por ejemplo recibimos una invitación que requiera de la instalación de una aplicación de videoconferencia, debemos asegurarnos antes de la validez del enlace. Debemos poner de nuestra parte , no dependamos únicamente de la seguridad que nos ofrece Google, ya que en el ámbito digital nada es perfecto y todo tienes sus fallas.
Tenemos que estar pendientes de que nuestro ordenador realice sus actualizaciones de seguridad, y en caso de que no lo haga, dudar, ya que esto podría suponer algún ciberataque.
En lo que respecta a la protección de nuestras cuentas, debemos priorizar el uso de contraseñas únicas para cada cuenta, que además, sean bastantes difíciles de adivinar. Google para las contraseñas ofrece un chequeo de seguridad que nos permite ver si nuestras cuentas se han visto comprometidas con algún ataque, y en su caso, poder cambiarla. También, valoran el uso de la verificación y autentificación de la cuenta para evitar la entrada de terceros.

La compañía en estos tiempos turbulentos, donde nos hemos visto necesitados de usar las nuevas herramientas digitales para comunicarnos, nos ofrece estos consejos y medidas de seguridad para combatir contra los ciberataques. Actualmente, toda la comunicación e información pasa en su mayoría por el entorno online, las grandes compañías del medio deben poner de su parte para evitar que sus sistemas se vuelvan frágiles y inseguros. Por ejemplo, Facebook dueña de Whatsapp, va a implementar unas medidas para evitar los bulos que circulan por esta aplicación, para ello reducirán el número de reenvíos que cada usuario puede hacer. Internet se ha convertido en nuestro nuevo entorno, por lo que ahora más que nunca debemos cubrirnos las espaldas ante la posibilidad de un ciberataque que nos pueda arruinar años de esfuerzo y de trabajo.

Fuentes:

Te protegemos ante los riesgos para la seguridad online durante la COVID-19. 2020. Blog Oficial de Google España.

Durante estos meses, el teletrabajo y el uso de la herramientas digitales han aumentado debido a la necesidad de trabajar desde el hogar, junto a ello trágicamente han aumentado los fraudes y los ciberataques. Por ello, el gigante norteamericano ha comunicado una serie de medidas y consejos para impedir que nuestro trabajo se vea afectado.

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Actívate de Google: nuevas herramientas para desarrollar tu despacho

nubbius — Fri, 05 May 2017 08:01:01 +0000

“Todo lo que aprendí en Actívate me permite diferenciarme y, además, ahora puedo ayudar a otros colegas que están iniciándose en el mundo digital.” - Javier Rubio, Abogado asociado de nuevas tecnologías, Benow Partners

Aunque a primera vista pueda parecer que se trata de materias ajenas al mundo de la abogacía, no es así, ya que las competencias digitales son esenciales para trabajar en un entorno cada vez más tecnológico y resultan muy útiles para generar más negocio y obtener una mayor rentabilidad en tu despacho.

Javier Rubio y Vicente Marín Zarza son dos ejemplos de por qué el abogado debe conocer las herramientas digitales y que no hay excusa para no formarse en ellas, ya que les han ayudado a generar más negocio aplicando marketing digital.

Javier Rubio realizó varios de los cursos de marketing digital que ofrece Actívate, tras lo que comenzó a trabajar para Benow Partners, despacho que apuesta por el sector digital y ofrece un servicio de asesoramiento jurídico, fiscal y laboral a todo tipo de empresas.

Actualmente Javier se encarga del marketing digital en Benow Partners además de ejercer como abogado, y asegura que Actívate ha sido esencial para él tanto por el proceso de aprendizaje como por la adquisición de nuevos clientes en los eventos de Networking.

“Google AdSense me permite mejorar mi trabajo día a día.” - Vicente Marín Zarza, fundador y director, Parainmigrantes.info

Por su parte, Vicente descubrió AdSense, que actualmente es un elemento fundamental para su despacho (Parainmigrantes.info) , ya que supone el 25% de su facturación y cubre el salario de sus tres trabajadores, algo muy importante en una época de crisis como la actual.

Parainmigrantes.info es un portal jurídico orientado al derecho de extranjería con más de 500.000 visitas al mes y un ranking alexa España de 3.895. Con estas cifras estamos ante uno de los líderes en los despachos online.

Actívate te ofrece las herramientas para aprender de forma sencilla, y desde cualquier lugar, una serie de contenidos que te ayudarán a aumentar el negocio y la productividad de tu despacho. No esperes más, matricúlate en los cursos online de Marketing Digital y Productividad Personal, y lleva tu despacho un paso más allá.

Actívate de Google es una iniciativa del gigante norteamericano para promover la adquisición de competencias digitales entre los usuarios. Cuenta con una amplia oferta de cursos gratuitos online y presenciales que te ayudarán a aumentar la productividad de tu despacho: Marketing Digital, Productividad Personal, etc.

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Abogado, ¿qué ordenador te compras?

nubbius — Wed, 03 May 2017 11:59:36 +0000

Para cubrir las necesidades informáticas usuales que plantea la abogacía no es necesario superar los 500 de presupuesto, cantidad suficiente para adquirir el terminal y un ratón. Los requisitos que debe cumplir el ordenador que adquieras, ya sea nuestra recomendación u otro, son los siguientes:

Un ordenador portátil te dará libertad en cuanto a movilidad: podrás trabajar con él dónde quieras, dentro y fuera del despacho. Si además incorpora una buena batería aún mejor, ya que esto te dará una mayor autonomía.
Aunque se puedan obtener por separado, que el ordenador incorpore Webcam y micrófono es mucho más práctico, ya que te libera de cargar con estos periféricos tan necesarios para las videollamadas.
Uso: Programas ofimáticos, es decir procesadores de textos (LibreOffice, OpenOffice o Microsoft Office), y por supuesto capacidad suficiente para navegar (nubbius, correo electrónico, Bases de Datos Jurídicas).

El modelo que vamos a recomendar por su relación calidad-precio se puede adquirir en Media Markt, tanto online como en tienda física, y goza de dos años de garantía.

Portátil: HP 15-AY065NS

Este portátil cuenta con una pantalla de 15.6'', tamaño que permite trabajar de manera cómoda sin que la vista se canse demasiado. Pesa 2 Kg y ofrece una duración estimada de su batería de hasta 8 horas, lo que te permitirá un transporte cómodo y un elevado nivel de autonomía. Este terminal cuenta con un procesador i3-5005U, 2 núcleos, una velocidad de 2 GHz y 4 GB de RAM, lo que se traduce en un funcionamiento fluido y rápido, perfecto para los usos que describimos antes. Su capacidad de almacenamiento es de 1TB e incorpora Windows 10 Home 64, el último sistema operativo lanzado por Microsoft. Dispone, también, de una grabadora de DVD SuperMulti para que puedas grabar de la forma más rápida y cómoda todo tu trabajo, y una cámara HD HP TrueVision con micrófono digital integrado perfecta para realizar videollamadas. Con un elegante acabado en negro y plata, el portátil tiene un teclado de tamaño completo tipo isla con teclado numérico integrado y panel táctil que admite gestos multitáctiles.

Precio: 419 € en Media Markt, una cantidad razonable para un terminal que cubrirá de manera eficiente tus necesidades profesionales.

Ratón: VicTsing - Ratón (inalámbrico,2400 dpi)

Se trata de un ratón inalámbrico con un diseño ergonómico y no demasiado grande, mucho más que el touchpad del portátil. Al igual que este, podemos encontrar una amplia gama de ratones inalámbricos en Amazon.es por 10-15 €.

Precio: 8,80 € en Amazon.es.

Sin embargo, si quieres mejorar la eficiencia de tu despacho y gozas de un presupuesto algo menos ajustado, te recomendamos añadir una serie de periféricos “extra” por menos de 200 € más (respecto a la cantidad inicial de 500 €) de que sin duda te serán de gran utilidad.

Monitor: Samsung S27E330H

Este monitor Full HD (1920 x 1080) tiene 27”, un tamaño más que considerable para trabajar con extensas hojas de excel y múltiples documentos de manera simultánea. Es posible ajustar su inclinación para una mayor comodidad del usuario. Además, cuenta con un puerto HDMI que nos permitirá conectarlo a nuestro portátil.

Precio: 181 € en Amazon.es.

Teclado: Logitech Wireless Keyboard K270

¿Un teclado? Sí, en la oficina recomendamos que tengas un teclado inalámbrico que conectas al portátil, porque creemos que es mejor para tu productividad en pulsaciones por minuto en la confección de escritos. Además, tener un teclado separado del portátil te permite distanciarte del aire caliente que emana del ventilador del mismo. También puedes seguir utilizando tu teclado actual, mientras tenga conexión USB (no más de 2/3 años de antigüedad) o si lo tuyo es teclear, comprate un teclado mecánico por 70€.

Precio: 25,95 € en pccomponentes.com (más 4 € de gastos de envío).

Soporte, base para portatil: BRÄDA de IKEA

En la mesa del despacho, ya que vamos a trabajar con un teclado y ratón, podemos poner el portátil en una base, para poner su pantalla al lado, a la misma altura que la del monitor, y facilitar el cambio de visualización de una a otra. El ventilador del portátil que hemos elegido se encuentra en el lateral, por lo que no se sobre calentará aunque la base carezca de ventilación.

Precio: 4,99 € en IKEA.

Funda: SODIAL

Esta funda tiene el tamaño perfecto para guardar el portátil que te recomendamos (15,6”). Se trata de una alternativa económica y ligera para cuando lleves el portátil junto a documentos.

Precio: 3,89 € en Amazon.es.

Auricular USB: Sennheiser PC 7 USB

Cuando trabajamos en el despacho, el hablar con otros colegas por videoconferencia o por teléfono (con VOIP integrada en el ordenador), este auricular con conexión USB ofrecen una calidad excepcional, sobre todo para nuestro interlocutor, un sonido mejor que el del microfono del portátil. Además el tener un solo auricular, no nos aisla del ambiente del despacho. Totalmente recomendables por experiencia propia.

Precio: 24,64 € en Amazon.es.

Hub USB 7 puertos: Vemont Hub USB con 7 puertos USB 3.0

El portátil que hemos elegido cuenta con 2 puertos USB 2.0 y un USB 3.0, un número escaso si además de los periféricos que hemos mencionado queremos utilizar, por ejemplo, un disco duro externo y una impresora. Este hub USB permite conectar hasta 7 dispositivos, y cuando queramos llevarnos el portátil sólo tendremos que desconectar rápidamente el cable de corriente, HDMI y el hub. La longitud del cable es de 58 cm, por lo que su utilización es muy cómoda.

Precio: 15,99 € en Amazon.es.

Cable HDMI: AmazonBasics - Cable HDMI

Si no disponemos de él, este cable HDMI de alta calidad está disponible en varias medidas. Nos servirá para conectar nuestro portátil al monitor o a cualquier televisor fabricado en los últimos 3-4 años.

Precio: 5,99 € (versión de 0,9 m) en Amazon.es.

Cesta de la compra

Si hacemos cuentas, tendremos un espacio de trabajo, ordenador muy potente para nuestras tareas (consulta, gestión, comunicación, confección de escritos), que además tiene la movilidad. Con los accesorios el total asciende a 690,36 €, y sin accesorios, es decir sólo portátil y ratón, el precio está dentro del presupuesto (427,80 €). Esta configuración será válida para 3-4 años, e incluso más, ya que la computación en la nube totalmente establecida en ese horizonte temporal, no requiere ordenadores con demasiada potencia.

Son varios los abogados (usuarios de nubbius, amigos) que a menudo nos preguntan qué ordenador comprar. Está claro que para acceder a la nube y trabajar con nuestros documentos, el dispositivo más cómodo es un ordenador. Analicemos, pues, nuestra recomendación concreta a mediados de marzo de 2017.

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Google Chrome: 50 lanzamiento y contando

nubbius — Thu, 21 Apr 2016 09:24:02 +0000

Chrome alcanzó un hito la última semana, ¡su lanzamiento número 50! Originalmente, se lanzó Chrome para dar a los usuarios un navegador rápido, sencillo y seguro. Que sigue siendo su misión hoy. Además queda mucho más que hacer, especialmente con el navegador móvil y proporcionando una buena experiencia para la gente que utiliza la web móvil por primera vez.

Google ha decidido dar un paso atrás y reflexionar sobre su viaje hasta el momento. En Google están obsesionados con las estadísticas, así que han pensado que es posible disfrutar de un viaje relámpago de Chrome, por los números.

Google muestra un viaje relámpago por sus progresos en el navegador a lo largo de los últimos años desde su lanzamiento.

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Abogado, observa donde se almacenan los datos de tu despacho en este tour de 360º por uno de los data center de Google

nubbius3 — Tue, 29 Mar 2016 10:07:18 +0000

En Google quieren que experimentemos lo que vieron el equipo desarrollador de apoyo de Google Cloud en uno de los data center de Google en Dallas, Oregon. El equipo quedó impresionado con la escala y la increible atención a la seguridad y privacidad de este lugar, y los esfuerzos realizados para hacer del mismo un lugar extremadamente eficiente y verde. Asimismo también tuvieron la oportunidad de conocer a algunas de las personas que diseñan, construyen y mantienen estos centros de datos.

Si eres un cliente de la plataforma cloud de Google, entonces este podría ser uno de los data center donde se almacenan tus datos.

Fuente: Blog Oficial de la plataforma Cloud de Google

Google nos ofrece un tour de 360 grados en uno de sus Datacenter. Si quieres saber como de protegidos están estos centros, esta es tu oportunidad. Averigua la seguridad de los datos de tu despacho a continuación en cualquiera de tus dispositivos.

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Google Apps

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BQ nos explica como Google Apps for Work aumenta su eficacia

nubbius3 — Tue, 29 Mar 2016 09:25:34 +0000

En 2010 esta compañía española entraba en el mercado electrónico. Fundada por seis estudiantes de ingeniería de la E.T.S de Ingenieros de Telecomunicación de Madrid de la Universidad Politécnica de Madrid, esta empresa produce smartphones, tablets, e-readers, impresoras 3D y robots educativos. BQ cuenta con un equipo global de mas de 1300 oficinas en Alemania, Francia, Suecia, Rusia, Italia e Inglaterra. Google Apps for Work ha jugado un rol central en el crecimiento en alza y cultura de trabajo única de esta compañía.

"No queremos que nuestros clientes usen nuestros productos, mas bien que entiendan lo que están usando" dice Adam Muñoz, co-fundador y director de Operaciones de BQ en Madrid. "Nuestra meta es conseguir que la gente piense sobre la tecnología, porque la próxima gran idea podría venir de cualquier persona, en cualquier parte".

"Tratamos de llevar BQ como un equipo de iguales donde todo el mundo tiene voz. Sabemos que hacemos nuestro mejor trabajo cuando nuestros colegas en diseño, ingeniería, tecnica, marketing y ventas son libres de lanzar ideas unos a los otros. Pero con 1300 personas en 10 oficinas, la comunicación abierta puede ser un desafío. Por eso es por lo que construimos nuestro negocio con Google Apps for Work desde el día uno. Es avanzado, simple y con herramientas útiles para dar forma a nuestro entorno de trabajo ideal.

Transparentes y Conectados, burocracia cero.

Drive nos da una plataforma central a la que todo el mundo puede acceder. Compartimos información en Docs para que quien quiera en la organización pueda dejar comentarios o consultas.
Las busquedas de Gmail nos da una rapidez con la que podemos acceder a lo que necesitamos en segundos desde cualquier dispositivo y nos envía directamente a Docs en Drive y reuniones en Hangouts.

Nuestro trabajo en BQ es parte de un proyecto a largo plazo. Queremos preparar a la gente para un futuro en el que la tecnología jugará un rol aún mayor. Google es el compañero perfecto para esta misión, con su entendimiento de la rápida evolución de la tecnología y sus actualizaciones constantes a sus Apps. Nuestras metas son las mismas: queremos dar a la gente el poder para fortalecerse a ellos mismos."

Fuente: Blog Oficial de Google for Work

Google Apps for Work ha jugado un rol central en el crecimiento en alza y cultura de trabajo única en esta compañia

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